We leven in een tijd van constante verandering. Veel organisaties zijn bezig met het aanpassen van hun strategieën en processen, herinrichten van de organisatie en bouwen aan een cultuur van continu verbeteren. En dat is vaak een uitdaging. Want hoe motiveren leiders hun mensen om mee te gaan in veranderingen? Hoe stimuleer je eigenaarschap op de werkvloer? Wat doe je als gedrag verankerd zit in een organisatiecultuur die al tientallen jaren bestaat, maar niet meer past bij wat er nodig is in de huidige tijd?
Weet jij antwoorden op deze vragen, dan zoeken we jou! Bij ons krijg je de kans om de meest strategische verandervraagstukken aan te pakken voor onze gerenommeerde klanten. Of het nu gaat om het begeleiden van een fusie of reorganisatie, het laten landen van een nieuwe strategie of het adopteren van een nieuwe manier van werken.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag voor onze opdrachtgevers met uiteenlopende, vaak complexe veranderopgaven. Je start altijd met een analyse van de huidige situatie en stelt een diagnose. Kansen en knelpunten identificeren die je vervolgens vertaalt in een verander- en communicatiestrategie. Je bent ook betrokken bij de uitvoering. Je neemt de leiding in Bex* klantenteams, zet communicatieteams bij onze opdrachtgevers in positie, coacht leidinggevenden in hun rol en begeleidt werksessies en interventies. Je werkt samen met Raden van Bestuur, directie- en managementteams, programmamanagers, projectleiders en communicatieadviseurs.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren expert met diepgaande kennis van veranderprocessen en de psychologische aspecten van gedragsverandering binnen organisaties. Je hebt een scherpe focus op het behalen van meetbare resultaten en duurzame veranderingen. Je stelt duidelijke doelen en evalueert regelmatig de voortgang om ervoor te zorgen dat veranderingen effectief zijn. Je weet hoe je omgaat met weerstand. Met een afgeronde opleiding in psychologie, gedrags- of organisatiewetenschappen of communicatie met een specialisatie in gedrag en minimaal 5 jaar ervaring in gedragsverandering en het begeleiden van grote verandertrajecten ben jij een senior op jouw vakgebied. Je hebt aantoonbare resultaten bereikt met jouw visie en aanpak. Met jouw communicatievaardigheden ben je een sterke gesprekspartner voor bestuurders en C-level. Bij jouw vorige opdrachten heb je een visitekaartje achtergelaten en je hebt een stevig netwerk opgebouwd. Je bent gedreven om de kern van het probleem te achterhalen. En van af en toe chaos raak je niet in de stress. Je spreekt goed Engels zodat je ook voor onze internationale klanten aan de slag kunt.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie waarin je werkt met toonaangevende B2B-klanten, met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Onze inspirerende werkomgeving, waarin de kwaliteit van ons werk en de relatie met onze opdrachtgevers centraal staan, vormt de ideale plek om onze klanten te ondersteunen bij complexe vraagstukken. Daarnaast organiseren wij gezellige teamuitjes en activiteiten, omdat wij het vooral ook leuk willen hebben met elkaar.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anke van Gogh of stuur een mail naar cverbeek@bexcommunicatie.nl en overtuig ons waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team.
Wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken!
In een wereld waarin veranderingen meer dan ooit de agenda van organisaties bepalen, geloven wij dat krachtige communicatie het verschil is tussen falen en succes. Daarom versterken wij de communicatiekracht van mensen, merken en organisaties. Check onze website voor een beeld van onze aanpak en expertises.
