Persbericht - Eindhoven, 8 oktober 2024
Communicatiebureau Bex* verwelkomt drie nieuwe medewerkers die het team komen versterken. Onlangs zijn een senior crisisadviseur, een junior crisisadviseur en een junior adviseur in het team merkstrategie & campagne gestart. Na de coronaperiode kende het bureau een lichte krimp. Met de komst van deze nieuwe collega’s en nog enkele openstaande vacatures is het bureau weer op volle sterkte.
In een wereld waar organisaties steeds meer geconfronteerd worden met complexe en snel veranderende situaties, bijvoorbeeld door veranderende wetgeving, door krapte op de arbeidsmarkt, door stijgende kosten of door nieuwe technologieën, merkt Bex* dat de vraag naar strategisch communicatieadvies aanzienlijk toeneemt. Om hierop in te spelen en om opdrachtgevers zo goed mogelijk te ondersteunen, hebben we niet alleen behoefte aan meer capaciteit, maar ook aan andere expertises en aan frisse blikken van de nieuwe generatie.
Crisisexpert
Rinske van Kasteren (45) is per 1 september in dienst getreden. Voorheen was zij werkzaam aan zowel bureauzijde als aan de kant van opdrachtgevers, waaronder de provincie Noord-Brabant. Hier was ze tijdens de coronaperiode corona-coördinator en heeft in die rol de nodige crisiservaring opgedaan. Daarbij heeft ze veel ervaring als interim strategisch communicatieadviseur. “Ik zie de groei die Bex* aan het doormaken is en ik denk dat daar nog veel meer uit te halen valt. Daar bouw ik graag aan mee met mijn kennis en ervaring”, aldus Rinske.
Generatie Z
Danique de Jong (23) en Sander Tielens (24) zijn inmiddels gestart als junior adviseurs. Beiden zijn net afgestudeerd en brengen een frisse blik mee. “Toen ik afstudeerde wist ik al dat ik heel graag aan de slag wilde op het vlak van crisiscommunicatie. Het is alleen niet zo gemakkelijk om zonder die specifieke ervaring een baan te vinden. Ik ben blij dat ik bij Bex* de kans krijg me hierin verder te ontwikkelen en te leren van de crisisexperts om mij heen," aldus Danique de Jong.
"Het is mooi om te zien dat wij door de collega’s als een volwaardig teamlid worden beschouwd. Juist omdat ik misschien anders of zonder ervaring naar bepaalde vraagstukken kijk, zijn mijn collega’s heel benieuwd naar mijn mening. Daarmee laten de Bex*ers voor mij zien dat zij zichzelf continu uitdagen om met een brede blik naar de buitenwereld te kijken. En ik heb inmiddels ervaren dat dat ook is wat opdrachtgevers nodig hebben,” voegt Sander Tielens toe.
